大阪府・ケアミックス・社会福祉法人恩賜財団済生会
地域の中核病院として急性期から回復期・慢性期まで良質な医療とぬくもりのある医療を提供しています！
済生会が運営する公的病院として、地域医療連携を基盤としたケアミックス型病院です。リハビリテーション機能が充実しており、急性期から回復期・療養型医療までシームレスな医療サービスを提供、在宅復帰に注力しています。大阪府がん診療拠点病院に指定されており「がん看護」に関わることもできます。急性期医療に携わり知識・技術を磨き、より専門に特化する、又退院支援、在宅での看護を考えている方には、学べる環境です。
| 住所 | 〒551-0032 大阪府大阪市大正区3-4-5 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 440床 |
| 職員数 | 750名 |
| 看護職員数 | 340名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師資格を有する方（資格取得見込者含む） |
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| 募集人員 |
30名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2019 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当内訳：看護師手当、住宅手当、夜勤5回、夜勤慰労手当、残業手当（10時間の場合） | ||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 夜勤手当11,500円／1回、通勤手当、扶養手当 など | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制 | ||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 大阪府済生会泉尾病院 | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年１回 賞与：年２回（６月・12月） |
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| 休日 | 年間120日（４週８休・年末年始６日・リフレッシュ休暇４日・その他） | ||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、生理休暇、特別休暇 | ||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
済生会グループ保険、医療費還付制度、各種子育て支援制度、病児保育制度 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 |
| 設置体 |
社会福祉法人恩賜財団 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 機能・特質 |
臨床研修指定病院、DPC対象病院・DPC適用病院 |
| 病床数 | 440床 |
| 職員数 | 750名 |
| 看護職員数 | 340名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒551-0032 大阪府大阪市大正区3-4-5 地図 |
| 交通機関1 |
JR大阪環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正」駅よりバス利用。 大阪市バス「大正橋」バス停より「大正区役所前」下車、徒歩８分。または、「新千歳」下車、徒歩５分。または、「済生会泉尾病院前」 徒歩２分 |
| 代表電話番号 | 06-6552-0091 |
| FAX | 06-6553-8512 |
| URL | http://www.izuo-saiseikai.gr.jp/ |
| 院長 | 平居啓治 |
| 看護部長 | 鵜瀬智美 |
| 外来患者数(1日平均) | 650名 |
| 入院患者数(1日平均) | 320名 |
| 診療科目数 | 27科 |
| 診療科目 |
糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、脊椎外科、病理診断科 |
| 付属施設・関連施設 | 泉尾病院を中核に、医療、福祉、保健サービスをトータルに提供する、「泉尾医療福祉センター」を形成しています。隣接する施設として、特別養護老人ホーム（２施設）、経費老人ホーム、障害者支援施設（２施設）、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、地域包括支援センター（大阪市から受託）があります。 |
| お問合せ部署 |
人材開発課 |
|---|---|
| 担当者名 |
山本 |
| 所在地 |
大阪市大正区北村3-4-5 |
| お問合せ部署電話番号 |
06-6552-0091 |
| E-mailアドレス |
recruit@izuo-saiseikai.gr.jp |
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ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
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