東京都・一般病院・医療法人社団明芳会
初めての社会人、だからこそ安心して働ける病院を。
板橋中央総合病院は2016年で創立60年です。東京都板橋区において、半世紀以上地域の住民の方々に寄り添い続けて、成長してきました。IMSグループの基幹病院であり、地域医療の根幹を担っている病院です。そのため、地域住民の疾病治療はもちろん、予防から回復、維持、また高度2次救急医療病院としての先進医療に取り組んでいます。最寄り駅「志村坂上」から徒歩1分のところにあり、都心へのアクセスも抜群です。
| 住所 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-12-7 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 579床 |
| 職員数 | 1,300名 |
| 看護職員数 | 524名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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病院イベント公開中
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生 |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生 |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
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| 勤務形態 |
固定チームナーシング・２交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・助産師養成機関を卒業見込みの方 |
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| 募集人員 |
80名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2015 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※上記の諸手当は、夜勤手当（５回／月）、住宅手当（入寮されない方は別途3,000円あり）、白衣手当、助産手当（助産師のみ）です。 | ||||||||||||
| その他の諸手当 | 家族手当、病棟手当、時間外手当など | ||||||||||||
| 勤務時間 |
固定チームナーシング・２交代制 ※早番・遅番あり |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 |
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-12-7 板橋中央総合病院 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年１回、賞与／年２回 | ||||||||||||
| 休日 | １ヵ月単位の変形労働時間制から派生する指定休日（月９～10日） | ||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（入職時に３日、入職後６ヵ月後に７日間付与）※繰越あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 | ||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 医療費減免制度、慶弔関連、大型テーマパーク割引制度、盆踊り、運動会、キャンドルサービスなど 各種クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、バスケットボール、テニスなど） 職員旅行 |
| 設置体 |
医療法人社団明芳会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 ( 3rdG:Ver.1.0) |
| 病床数 | 579床 |
| 職員数 | 1,300名 |
| 看護職員数 | 524名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-12-7 地図 |
| 交通機関1 | 都営三田線「志村坂上」駅より徒歩１分 |
| 交通機関2 | 国際興業バス・赤56系統（赤羽駅西口－高島平操車場間）「志村坂上区民事務所」下車０分 |
| 代表電話番号 | 03-3967-1181(代) |
| FAX | 03-3967-4941 |
| URL | http://www.ims-itabashi.jp/kango/ |
| 院長 | 加藤 良太朗 |
| 看護部長 | 竹内由美 |
| 外来患者数(1日平均) | 1142名 |
| 入院患者数(1日平均) | 430名 |
| 診療科目数 | 31科 |
| 診療科目 |
血液内科 腎臓内科 腎臓外科 脳血管内科 糖尿病内科 放射線診断科 放射線治療科 病理診断科 |
| 医療機器・医療施設・併設施設 | 板橋中央総合病院附属 板橋セントラルクリニック、板橋中央総合病院附属 蓮根ロイヤルクリニック、板橋中央総合病院附属 アイ・タワークリニック、板橋ロイヤル訪問看護ステーション、志村地域包括支援センターなど |
| お問い合わせ部署 |
看護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
看護部長室秘書 |
| 所在地 |
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2-12-7 |
| お問い合わせ部署電話番号 |
03-3967-1169 |
| E-mailアドレス |
kangobu.ibh@ims.gr.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
