東京都・専門病院
小児・周産期医療や看護を学びたい!専門性を磨きたい! ~自己成長できるフィールドがここにある~
当センターは、受精・妊娠に始まり、胎児期、新生児期、乳児期、学童期、思春期を経て次世代を育成する成人期へと至るプロダクションサイクルによってつながれたライフサイクルに生じる疾患に関する医療(成育医療)と研究を推進するためのわが国唯一のナショナルセンターです。看護部では「命をはぐくみ、子どもと家族の未来を支える看護をめざします」を理念に掲げ、子どもの権利擁護を大切にしながら看護を行っています。
住所 | 〒157-8535 東京都世田谷区大蔵2-10-1 |
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病院種別 |
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病床数 | 490床 |
職員数 | 1,800名 |
看護職員数 | 700名 |
看護体系 | 7:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師、助産師の資格取得者または資格取得見込みの方 |
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募集人員 |
100名程度(看護師、助産師の合計) |
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選考方法 |
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必要書類 |
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月額給与 |
2023 年 4月 実績
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モデル月収 |
看護師(4年制大学卒)330,000円 看護師(短大3年課程)319,000円 助産師 334,000円 |
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その他の諸手当 |
夜勤手当(1回8,600円) 地域手当 通勤手当 住居手当 業績手当 処遇改善手当 超過勤務手当 夜間看護等手当 夜勤手当 休日給 ※夜勤手当、夜間看護手当、時間外手当は都度支給 |
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勤務時間 |
二交代制あるいは変則二交代制 二交代制 ① 8:30~17:15 ② 16:00~9:30(休憩2時間) 変則二交代制 ① 8:30~17:15 ② 8:30~21:15(休憩1時間30分) ③ 20:00~9:30(休憩1時間30分) |
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勤務時間説明 |
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勤務地 | 東京都世田谷区大蔵2-10-1 | ||||||||||||||||||||
昇給・賞与 |
昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月・12月) ※4.5カ月(2023年度実績) |
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休日 | 4週8休制 | ||||||||||||||||||||
休暇 |
年次休暇 病気休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇 産前・産後休暇 |
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加入保険制度 | 国家公務員共済組合制度に加入 | ||||||||||||||||||||
看護宿舎 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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研修制度・教育制度 |
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設置体 |
国立研究開発法人 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.3.0) |
機能・特質 |
高度急性期 急性期 |
病床数 | 490床 |
職員数 | 1,800名 |
看護職員数 | 700名 |
看護体系 | 7:1 |
専門看護師 |
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認定看護師 |
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住所 | 〒157-8535 東京都世田谷区大蔵2-10-1 |
交通機関1 |
小田急線 成城学園前駅より バスで約15分 祖師ヶ谷大蔵駅より 徒歩で約15分 |
交通機関2 |
東急田園都市線 用賀駅より バスで約20分 二子玉川駅より バスで約25分 |
代表電話番号 | 03-3416-0181 |
FAX | 03-3416-2222 |
URL | https://www.ncchd.go.jp/ |
院長 | 笠原 群生 |
看護部長 | 嶋田 せつ子 |
外来患者数(1日平均) | 約1000人 |
入院患者数(1日平均) | 約400人 |
診療科目数 | 28科 |
診療科目 |
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お問合せ部署 |
【書類送付・応募について】人事部 人事課 人事係 |
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担当者名 |
【書類送付・応募について】人事部 人事課 人事係 |
所在地 |
東京都世田谷区大蔵2-10-1 |
お問合せ部署電話番号 |
03-3416-0181 |
E-mailアドレス |
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専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。