大阪府・一般病院・社会医療法人
「患者さまや家族の立場に立ち、明るく、親切で信頼される質の高い看護」を目指します。
当院では、患者さまの高齢化・重症化が進む中、24時間365日救急搬送を受け入れ、緊急対応を行っています。看護師の育成には、人事評価制度とラダーに基づいた教育プログラムを導入し、教育担当者や認定看護師と共に力を注いでいます。教育方針は「共育（共に育つ）～GROW TOGETHER」で、看護スタッフ同士が共に認め合い、成長することを目指しています。笑顔で元気なスタッフと共に働きませんか？
| 住所 | 〒569-0081 大阪府高槻市宮野町2-17 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 243床 |
| 職員数 | 662名 |
| 看護職員数 | 269名 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシングシステム（PNS） |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
○二交替制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2026年3月卒業見込者および看護師資格取得予定者 |
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| 募集人員 |
20名程度 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2026 年度 予定
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| 月額給与内訳 | 上記月額給与は、「諸手当」を夜勤手当 12,000円/回 ✕ 月4回 ＝ 48,000円 にて算出しております。 | ||||||||||||||||
| その他の諸手当 |
残業手当 通勤手当（規定あり） 住宅手当（規定あり） 扶養手当（規定あり） |
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| 勤務時間 |
○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 大阪府高槻市宮野町2-17 | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
賞与 年2回（前年度実績） 昇給 年1回（人事評価による） |
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| 休日 | 4週8休制 | ||||||||||||||||
| 休暇 | リフレッシュ休暇2日 | ||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
【資格取得支援制度】 様々な資格取得を目指す人達を積極的に支援し、資格取得をサポートできるキャリアアップ支援制度があります。資格取得に必要な教育機関の学費や受講中の給与の支給があり、経済面でもバックアップしています。 【ほか福利厚生】 子育て支援（産休・育休制度、グループ内保育園）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、保養所設備、定期健康診断、職員食堂（1食200円） |
| 設置体 |
社会医療法人東和会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.2.0) |
| 病床数 | 243床 |
| 職員数 | 662名 |
| 看護職員数 | 269名 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシングシステム（PNS） |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒569-0081 大阪府高槻市宮野町2-17 地図 |
| 交通機関1 |
阪急京都線「高槻市」駅から高槻市営バスで約5分（「野田(第一東和会病院前)」停） JR京都線「高槻」駅から高槻市営バスで約9分（「野田(第一東和会病院前)」停） |
| 代表電話番号 | 072-671-1008 |
| URL | https://first.towakai-med.or.jp/ |
| 院長 | 大西恭子 |
| 看護部長 | 土井 佐知子 |
| 診療科目数 | 30科目 |
| 診療科目 |
血液内科 / 糖尿病・内分泌内科 / ペインクリニック内科 / 乳腺外科 / 肛門外科 / 救急科 / 女性泌尿器科 /臨床検査科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / 病理診断科 |
| 付属施設・関連施設 | 第二東和会病院 東和会いばらき病院 美容外科・美容皮膚科 東和会クリニック 介護老人保健施設 サンガピア館 短期入所療養介護施設 サンガピア館 通所リハビリ デイケアセンター サンガピア館 ケアプランセンター（ダイチ・ともいき・しまもと） 訪問看護ステーション 東和会・アイ 訪問リハビリステーション 東和会 ヘルパーステーション 東和会ハート |
| お問合せ部署 |
人事係 |
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| 所在地 |
〒569-0081 大阪府高槻市宮野町2-17 |
| お問合せ部署電話番号 |
072-671-1008 |
| E-mailアドレス |
jinji@towa-med.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
